Trong đó các đơn vị tập trung  :  Tuyên truyền nâng cao nhận thức, Quán triệt sâu sắc và triển khai cụ thể, phù hợp với tình hình của địa phương, trường học các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với các chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, cùng chủ đề Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” … sâu rộng đến đoàn viên, người lao động. Tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp vừa đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc, vừa ổn định việc làm, thu nhập, nâng cao năng suất lao động, nỗ lực, tăng tốc khi thực hiện phương châm “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid -19”. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” . Đoàn viên các đơn vị hưởng ứng có hiệu quả Tháng cao điểm Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn I, từ nay đến hết ngày 31/5/2022. Trong đó, cần tập trung: Đẩy mạnh công tác truyền thông, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Chương trình, các mô hình mới, cách làm sáng tạo; tập trung tuyên truyền trên các trang mạng xã hội gần gũi với đoàn viên, CNVCLĐ cùng với khẩu hiệu “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”. Thành lập, phát huy vai trò của Tổ sáng kiến của công đoàn các cấp (nhất là công đoàn cơ sở) trong công tác tham mưu, hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên tham gia nộp sáng kiến, quản lý, tổng hợp và thực hiện nhiệm vụ quản trị sáng kiến của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tập trung huy động sự tham gia và sáng kiến của đoàn viên, người lao động; cán bộ, công chức, viên chức (nhất là ngành giáo dục). Tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời cho đoàn viên, CNVCLĐ có sáng sáng kiến, … có nhiều đoàn viên gửi sáng kiến tham gia Chương trình….